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河南經濟報 記者 鄭浩 通訊員 馬亞航
農業銀行開封分行貫徹落實監管部門及農總行決策部署，圍繞“合規教育年”活動要求，抓實合規文化工作，不斷提升內控合規管理水平，持續營造合規文化濃厚氛圍。
“高層級”推動合規文化建設。該行市、縣兩級行黨委班子成員帶頭“學合規”，“一把手”講專題黨課，進一步提升思想認識。召開黨委會研究部署員工行為管理工作，要求按照總行“合規為本、案防為重、精準治理”的要求，確保全行合規教育工作有序推進。
“高頻次”開展合規知識宣傳。該行采用集中學習、撰寫心得、制作短視頻等多種方式，組織員工重溫員工行為守則、銀保監局“30條”嚴禁、農總行“40條”嚴禁等制度文件辦法。以“政策合規、主動合規、實質合規、數字合規”為主題全面開展合規理念大討論活動;舉辦“合規在我心中”演講比賽，通過員工現身說法、分享心得等方式，傳播合規理念營造全員合規氛圍。在全行范圍內開展12次警示教育活動，通報典型案例40余起。
“高強度”開展合規監督檢查。該行先后組織開展了重點隱患問題、信貸領域廉潔風險等排查，緊盯關鍵環節和關鍵人員，深入查找在經營管理、風險防控、內控合規等方面可能存在的風險隱患，開展自查自糾工作，切實把合規管理、合規經營落到實處。有效運用“三線一網格”管理模式，開展員工違規行為排查，鼓勵廣大員工相互監督、主動反映問題，切實做到“自律、他律、律他”。
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