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        工行漯河分行 繪就內控合規管理“新藍圖”

        2022-12-27 15:38:40 中原經濟網—河南經濟報
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        【中原經濟網訊】(河南經濟報 記者 鄭浩 通訊員 周茜)今年以來,工行漯河分行以“價值提升”為主題,以加強合規教育、提高業務技能、強化內控檢查及做好輪崗工作為抓手,嚴格執行各項金融法律法規,加強內部控制管理,全面防范化解重大風險。

        加強合規教育。該分行充分利用晨會時間傳達監管部門、上級行新政策、新制度,扎實開展好案防警示教育活動,將典型案例、制度要求傳達給每位員工,促其自覺遵守法律法規,抵制各種違紀違法行為,牢牢守住合規發展底線。

        提高業務技能。該分行實施“格長+教長”“師傅+導師”制度,為網點員工提供業務實操指導,要求業務人員多問、多學、多請教,努力提高風險把控能力,面對形形色色的客戶與業務,要具備一定的風險識別能力,增強案防風控意識;持續開展網點營銷賦能提升培訓、網點對公轉型培訓,幫助員工明確崗位職責,轉變傳統觀念,提升綜合素質。

        強化內控檢查。該分行隨時排查各種隱患和漏洞,做到防患于未然,練就駕馭各種風險的本領;對員工信用卡套現、與客戶發生資金往來等重要風險點,以及轄屬機構負責人等重點人員進行核查,組織開展“挪用資金”“非法集資”飛行突擊檢查;做好員工異常行為動態排查與管理,開展員工家訪活動,全面清零員工經商辦企業、信用卡套現等異常行為。

        做好輪崗工作。該分行制定下發崗位輪換時間表,明確輪換人員、輪崗時間及輪崗方式,制定離崗審計、崗位輪換、交接登記等各項手續,確保輪崗工作有序進行;做好離崗稽核工作,在崗位輪換時,由支行行長、專職紀檢員逐項清查網點重要物品的交接,嚴密交接手續,做好安全檢查等工作,嚴禁出現混崗、空崗、物品交接不清等情況。

        責任編輯:bH_02360

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