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1月11日上午，寒假伊始，校黨委書記賀瑞虎帶隊到西湖校區調研學校體制機制改革推進情況。羅軍濤、歐陽萍、李漢平、鄒運明、張世麒、胡華、王威、肖詠樺、陳維佳、祝維亮等相關部門負責同志堅守在工作一線，陪同調研。
賀瑞虎親切看望、慰問堅守崗位的值班人員，查看了主要辦學場所的裝修、布置及衛生情況。賀瑞虎指出，各部門、單位一要落實“標準意識”，以標準引領體制機制改革，自覺擔負起文化育人的責任，為全體師生營造干凈整潔、健康明朗的教育教學環境。二要樹立“當家意識”，把學校當成自己家一樣愛護和珍惜，重視教學設備、設施的維護和修繕，確保廣大師生的教育教學工作順利進行。三要強化“統籌意識”，統籌推進各項工作進程，注重融合學校品牌特色，重點打造學科專業建設和教師隊伍建設，培養更多更好素質高、能力強的應用型技術人才。
賀瑞虎強調，各二級學院要探索將開放教育的優質教學資源應用到職業教育中的新方法、新路徑，做到“跳出來”創新舉措、“走出去”拓寬視野，深化校企合作體制下的人才培養改革；要形成以服務師生為中心的工作格局，落實引進人才的配套服務和支持政策，在摸清底數、科學決策的基礎上，做好定編、定崗、定員工作；要以學生工作為重要抓手，堅持將師生安全穩定放在第一位，以結果為導向，壓緊壓實主體責任，形成齊抓共管合力。
據悉，學校后續將開展部門、單位“環境大比拼”活動，以競賽形式促成創先爭優的良好風尚，進一步推進體制機制改革落地見效。
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