大量員工返鄉后，為了彌補產能，除了高薪鼓勵員工留下以外，富士康也試圖招募新進員工。
最新內部招聘信息顯示，富士康以高達每小時65元的高價聘用小時工，這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。
而“返費”模式，即工作三個月后，達到考勤標準，即可獲得基本工資與返費獎金，最高工資18600元，比旺季多8000元。招聘標準是24小時內核酸檢測陰性，完成兩次接種，有員工稱“原來是必須注射3針疫苗，標準現在還降低了一點。”
除了制造業崗位，富士康還缺少富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。近日，由于園區內實施閉環管理，員工在宿舍內吃飯、隔離人員無法外出、清潔人員不愿上班等等多重因素下，宿舍樓和廣場垃圾堆積。
一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員，從事清潔工志愿者的工作，日工資300元，因工作被隔離，每日補貼150元。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時后便又發消息表示，“志愿者秒滿”。
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