為加強村“兩委”干部監管，嚴明紀律規矩，改進工作作風，開封市尉氏縣門樓任鄉紀委“四舉措”，堅持挺紀在前，進一步完善日常監管措施，切實做到抓早抓小、防微杜漸，確保干部想干事、能干事、干成事、不出事。
強化“鏡鑒”效果，做到“打早打小”。為進一步增強村干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，鄉紀委堅持把紀律挺在前，帶領全體“村兩委”干部觀看廉潔自律警示片，嚴格以案為鏡鑒，為全鄉黨員干部敲響警鐘，促使村干部不敢腐、不能腐、不想腐，同時管住“手”“腿”“嘴”，堂堂正正做事，清清白白做人，真正做對黨忠誠老實，達到懲前毖后、治病救人的效果，?推動門樓任鄉全面從嚴治黨向縱深發展。
發揮村級監委會作用，強化監督職責。嚴肅查處村干部以權謀私，嚴重侵犯群眾利益的違紀違法案件。鄉紀委對已經“打了招呼不聽勸”、“提醒過了不肯改”的村干部，堅決不留情面，對其違紀違法行為加大懲處力度，堅決做到從源頭上遏制村干部違紀違法行為。促進村務監督委員會的職能發揮，采取“月例會”、“季培訓”、“年考核”的方式，加強村級監委會主任的專業能力和綜合素質，鄉紀委與村級監委會形成監督合力，實現監督長效化，引導村“兩委”干部正確履職。
堅持督查必通報，改進工作作風。為克服形式主義、官僚主義，形成重實際、務實事、求實效的工作作風，鄉紀委持續開展對疫情防控等中心工作，工作日午間飲酒、節假日值班等情況的專項督查工作，將紀律檢查、工作監督常態化，對督查中發現的問題，立即通報，確保通報不過天、整改不過夜，并按照有關規定嚴肅處理，促使村干部改進工作作風，切實履職盡責，進一步規范工作行為，提高工作效率。
發揮考核“指揮棒”作用，獎懲結合提實績。為切實提高村干部隊伍履職能力，門樓任鄉紀委狠抓村干部考核，推行實績考核制度，制定村級年度黨風廉政建設目標責任考核方案，細化考核細則，鄉紀委每月定期檢查或適時抽查村級監委會履職情況。對村干部進行全方面的民主測評，并將考核結果作為年終綜合考核評先評優的依據，與村干部績效工資兌現、評優評先直接掛鉤。
據了解，門樓任鄉紀委將不斷加強對村干部的監督管理，2022年以來，共處置問題線索25起，其中線索了結1件，談話函詢18件，初核6件；立案5件，處分6人；初核了結信訪件1起；開展專項工作監督檢查35次，發現問題22個，立行立改19個，限期整改3個，均已整改完畢。堅持治標治本相結合，不斷增強村干部拒腐防變和抵御風險的能力，維護風清氣正的門樓任鄉良好政治生態。（張嘉昊/文圖）