在全縣作風能力大提升專項行動中，高唐縣委辦公室堅持以黨的政治建設為統領，以提升“三服務”水平為目標，著力打造“黨旗領航 實干先鋒”黨建品牌，一體推進“四高四強”模范機關創建任務，著力營造“忠誠擔當、科學嚴謹、活力充盈、高效廉潔”的良好氛圍，切實做到“文稿出彩”“公文出彩”“辦會出彩”“服務出彩”，有效推動辦公室各項工作邁上新臺階。
固本強基，持續提升支部凝聚力
黨建鑄魂—縣委辦公室始終牢記“黨辦姓黨”，圍繞機關黨建工作實際，建立健全責任制領導體制，完善機關黨建工作機制，落實好領導班子、第一責任人、班子其他成員“一崗雙責”責任清單，完善了機關黨建工作格局。機關黨支部研究制定年度落實機關黨建工作總體規劃、重點任務和推進措施，每半年開展1次黨建工作責任落實情況全面自查，并向全體機關黨員干部通報工作情況。支部書記年底就履行機關黨建責任、抓基層黨建工作情況向縣直機關工委述職，并接受評議。按要求完成了黨支部換屆選舉，優化調整3個黨小組，根據工作實際對支部黨員合理分組，并將非黨員列入黨小組，通過黨小組會議加強辦文、辦會、辦事、文稿起草等業務培訓。進一步嚴肅支部黨內政治生活，嚴格落實民主集中制、“三會一課”“主題黨日”“雙重組織生活”等各項制度，制定了縣委辦公室政治理論學習、黨員教育培訓計劃和學習日制度。創新打造“黨旗領航 實干先鋒”黨建載體品牌，明確了創建內容、設計了專屬品牌logo。
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業務強基—縣委辦公室立足“堅強前哨”和“鞏固后院”職能定位，堅持高水平參謀服務、高效率統籌協調、高質量督促檢查、高標準運行保障、高強力狠抓落實，用黨建“一顆棋”盤活全局“一盤棋”，實現黨建與業務相輔相成，更好地服務全縣發展大局。精心做好以文輔政。起草把關縣黨代會報告、縣委經濟工作會議講話等重要文稿120余篇；圍繞縣委中心工作，強化黨委信息服務，加強特色亮點信息和問題調研類信息報送，上半年，被省委辦公廳采用15篇、市委辦公室采用60篇，信息采用情況全市排名第三。深入抓好督導檢查。進一步強化大督查理念，推動形成縣重點工作攻堅督查委員會辦公室牽頭抓總、各級各部門單位配合聯動的督查責任體系。制定《高唐縣領導班子履職行為量化管理實施辦法》，持續完善“月、季、半年”督導調度通報工作機制。全力優化服務保障。持續提升辦文辦會辦事質效，著力構建高效協同、執行有力、保障到位的新格局。1—7月份，牽頭組織召開縣黨代會、協助籌辦“農服進萬家”全國現場會等各類重要會議活動120余次；牽頭推動11個重點領域國家安全工作協調機制良性運轉，加強國家安全情報信息搜集報送，信息采用情況列全市第一。舉辦全民國家安全教育宣傳周、保密宣傳教育月等活動，總體國家安全觀主題公園宣傳視頻被山東電視臺報道。
作風固本—深入踐行省委“嚴真細實快”和市委“勤勉敬業、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風，深化落實縣委“三個強化”“六個干”的工作要求，發揚黨辦精神，凝聚黨辦力量，體現黨辦擔當。各班子成員、各科室聚焦思想、作風、能力等方面存在的不足，扎實開展自查自糾，深挖問題根源，明確整改措施和整改時限，形成自查自糾問題臺賬，逐項銷號整改；立足全縣經濟社會高質量發展大局，深入開展“我為發展獻一計”活動，積極為高唐發展建言獻策，共收集意見建議18條；打造辦公室宣傳門戶和黨務公開平臺，強化“高唐改革”公眾號運維管理，設立“高唐大督查”公眾號，加強宣傳帶動效應；實施“以干代訓”，對全縣黨委辦公室系統工作人員分批次進行以干代訓，加強和改進黨委辦公室系統的工作作風；開設“周六課堂”，對全縣辦公室系統工作人員開展業務培訓，目前已舉辦1期。
補鈣健體，持續提升隊伍戰斗力
以創建“黨旗領航，實干先鋒”黨建品牌為抓手，練就“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能干”的高素質干部隊伍。堅持將干部集中培訓與日常學習相結合，進行黨建知識、公共知識和條線專業知識日常學習，組織開展學習筆記檢查，定期采取隨機考試、評比打分等方式，檢驗學習成果；實施年輕干部培養“以老帶新”，通過“導師”幫帶、實崗“淬火”方式，實現干部培養“青藍相繼”；開展“科長上講臺”活動，把“舞臺”和“話筒”交給年輕干部，請他們走上講臺、當起主角，結合各自科室業務職能以及具體實例進行分析講解，分管領導現場點評、聽講人員互動交流、主講同志現場答疑。截至目前，已開展5期。此外，縣委辦公室先后組織全體黨員干部深入南五里社區網格扎實開展疫情防控和文明城市創建工作，按照“定格、定人、定責、定向”的工作原則，成立3個工作小組，組織黨員干部持續下沉社區開展疫情防控宣傳教育、核酸檢測、“我為城市添光彩”志愿服務等活動，引導黨員干部自覺做到學思踐悟、知行合一，切實凝聚起推動工作的強大合力。
建章立制，持續提升工作執行力
縣委辦公室堅持抓好自身建設，嚴格責任制落實。開展機關規范化建設，制定完善了《縣委辦公室公務員平時考核實施細則》《縣委辦公室機關干部行為準則》《縣委辦公室工作提升參考和要求》《縣委辦公室制度匯編》等內部管理制度和辦法，建立起權責明晰、行為規范、運轉順暢的機關運行機制，實現各項工作、各個環節的無縫對接。特別是針對辦文、辦會過程中存在的突出問題，細致梳理議題征集、參會人員確定、會議通知、材料起草、材料印制發放、會議秩序管理等全流程全環節，建立科室聯動配合工作機制、文稿起草工作“三條線”聯動工作機制，實現有機融合、互相配合、資源共享，形成工作閉環。黨員干部的工作執行力和工作質效得到顯著提升。
守正創新，持續提升標桿引領力
縣委辦公室通過打造“黨旗領航 實干先鋒”黨建品牌，在不斷塑造提升自身整體形象的同時，持續釋放創新驅動活力。組織召開縣委深改委會議、改革創新賦能攻堅突破會議，聚焦省委“十大創新”，圍繞市委“四爭一創”，安排部署30項共性改革任務，制定《2022年改革工作要點》，細化分解138項改革工作任務；印發《改革創新賦能攻堅突破推進方案》，明確19項重點項目；制定《全縣重點改革創新項目清單》，明確責任到具體單位和具體個人。嚴格落實改革成果一月一調度、改革創新榜一月一發布、“四爭一創”情況一月一通報“三個一”推進機制，充分調動各單位改革主動性。1—7月份，全縣共有46項工作經驗獲得省級以上肯定推廣，爭取承接9項省級以上改革試點。同時，進一步強化典型培育，今年以來，向省市改革辦報送典型經驗材料、改革案例65件次。其中，被“山東改革”微信公眾號刊發推廣3件次，被作為聊城市地方改革案例報送至省委改革辦4件次，被市委改革辦《改革與制度創新》和“聊城改革”公眾號刊發推廣36件次。
下一步，縣委辦公室將不斷豐富黨建品牌內涵，將“黨旗領航 實干先鋒”黨建品牌叫得更響、擦得更亮，牢固樹立“勇爭一流、唯旗是奪”的工作理念，用黨建創新破解業務難題，提升黨建工作與業務工作深度融合質效，持之以恒為全縣各級各部門樹標桿、作表率，努力推動各項工作邁上新臺階，為全縣經濟社會高質量發展貢獻最大力量。
