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        【世界時快訊】山東茌平:人才驅動高質量發展新格局

        2022-12-27 18:29:17 中國日報網
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        (資料圖片)

        2022年以來,山東省聊城市茌平區深入實施“高質量發展人才賦能工程”,聚焦重點產業,精準對接產業需求,深入推進產才融合,為經濟社會高質量發展提供了強大助力。

        創新體制機制,激發高質量發展人才需求。2022年,茌平區將“高質量發展人才賦能工程”確定為黨委書記抓人才工作項目。體制上貫徹黨管人才原則,凝聚23個區委人才工作領導小組成員單位、14個鄉鎮(街道)、61個區直部門(單位)合力。機制上創新設置管理創新、科技創新、科技創業、技能提升等“人才賦能”指標,壯大了23人的“人才賦能專員”隊伍、53人的“人才哨兵”隊伍、150余人的“人才管家”隊伍。深入信發集團、駿程金屬科技、德通交通器材、墩墩食品、信和光熱等40余家企業,挖掘機關事業單位重點人才需求40余條,重點企業技術需求25項,通過人才信息統計工作梳理有效信息1000余條,其中國家級高層次人才線索30余項。

        借力平臺載體,夯實“供給側”人才賦能根基。栽好梧桐樹,引來金鳳凰。茌平區抓好國家高層次人才、泰山人才、水城英才、茌平優才等四級人才工程平臺,以需求為導向,圍繞鋁及鋁深加工優勢產業,建設高端人才集聚小高地,為重點企業、事業單位牽線搭橋。同中國工程院譙仕彥院士、河北農業大學谷子林教授等國內外10余名高層次專家人才建立了良好的合作基礎,對接江陵國立大學李龍俊博士并實現全職引進,引進碩士研究生40名,大學本科生574名,為各行各業爭先進位補充了“青年力量”。組織申報國家級高層次人才項目人選5人,組織申報省級高層次人才項目人選4人,賈寨鎮耿店新村黨委書記、村委會主任耿遵珠、山東駿程金屬科技有限公司董事長孫譜等5人入選首屆市級“水城英才”。持續推動高層次人才、青年人才向重點領域、重點產業集聚,實現鍛造鋁合金車輪、汽柴油車尾氣凈化系統等20余項核心技術成果轉化,實現了青年人才集聚、100家重點企業“人才賦能”兩個突破。

        優化人才環境,培育心“茌”神往的人才生態。茌平區持續深化《心“茌”神往·智匯茌平》人才工作品牌打造,區委人才工作領導小組成員單位、鄉鎮(街道)確定了37個人才工作重點項目,編制了“縱橫交錯”的人才工作“天網”。其中,區科技局的引才育才創新載體建設項目,實現了人才平臺建設持續高質量發展;區民政局的社工人才在地化培養賦能計劃項目,實現了社工人才隊伍管理規范化精細化;信發街道的“家燕筑巢”工程,實現了青年學子與家鄉“雙向奔赴”;菜屯鎮的高質量人才創業就業一站式服務體系建設,實現了在鄉鎮一級為人才提供“服務到家”一站式服務;肖莊鎮的校企合作人才賦能,實現了重點企業帶動全域技術水平再上新臺階。在“人才引擎”的強力推動下,茌平區上半年實現GDP增長4.3%,分別比全國、省、市高出1.8、0.7、0.5個百分點;一般公共預算收入18.4億元,同比增長9.8%;工業總產值609億元,同比增長23.7%,總量及增幅均為全市第一;連續入選全國地級市市轄區高質量發展百強,并進位提升至第90位。

        責任編輯:bH_02360

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