(資料圖片)

近年來，恭城瑤族自治縣西嶺鎮圍繞鄉村振興戰略，深入推行鄉鎮績效考核，抓住考核誰、考什么、怎么考等關鍵環節，有效推動干部作風轉變，改善政治環境新風氣，迸發鄉村治理新活力。

以考核促落實，保障戰略全面落地。該鎮黨委緊緊圍繞鄉村振興戰略的總要求，科學制訂方案，發揮考核導向作用，把落實績效考核工作納入基層工作責任清單，構建起“黨委班子牽頭抓總、站所部門協調推進、村委干部具體落實”的三級責任體系，以建立西嶺鎮鎮年終績效考核制度，開展不定期隨機核查4次，對績效考核工作不夠重視的鎮、村干部提醒談話4次，確保各項工作開展平穩有序。

圖為恭城縣西嶺鎮楊溪村組織村民自主修建1.5公機耕路、胡濤攝

以考核轉作風，激勵干部擔當作為。該鎮堅持業績導向，引入市場化理念，打破了原來的平均主義、普惠主義，干部“四風”問題得到有效遏制，實現了干部從“要我做”到“我要做”，“要完成”再到“要完美”的轉變，以典型引領、政治激勵、物質激勵等將考核結果落實到獎金分配、干部使用、表彰獎勵、評先評優等方面，今年政府干部外出跟班學習4人，向上調離3人，激發了干部職工工作積極性。

圖為恭城縣西嶺鎮組織領導干部對村干部進行提醒談話、龍興攝

以考核聚人心，激發鄉村發展活力。該鎮堅持基層導向，通過平時“算細賬”，年底“算總賬”的模式，強化了村“兩委”成員干事熱情，提升了工作效能，釋放了政府主官的管理壓力，以“我為群眾辦實事”實踐活動，對接25個需求18個資源，達成20個民生項目，完成800米水毀河堤修護、1.5公里機耕路修建、560平方的球場塑膠鋪設把群眾“煩心事、揪心事、難心事”變成“放心事、順心事、暖心事”，不斷匯聚起新時代鄉村振興樣板之地的強大合力，奮力開創共建共享共治的鄉村振興新格局。（中國日報廣西記者站）

關鍵詞：